东莞出台《细则》 鼓励总部经济
东莞千万元奖励总部企业的承诺，如何兑现，重奖企业将满足哪些条件？4日《东莞市鼓励总部经济发展若干政策实施细则（试行）》（以下简称《细则》）正式出台，东莞将设立“总部经济奖励扶持专项资金”，《细则》对总部企业各项鼓励措施做了细化。
千万奖励门槛不小
《细则》是在去年出台《关于鼓励总部经济发展的工作方案》和《东莞市总部企业认定暂行办法》的基础上，第三个东莞总部经济文件。去年，东莞认定了第一批总部企业。
除了《东莞市总部企业认定暂行办法》中已经规定的营业收入和纳税额指标外，细则对认定门槛做了微调，增加了部分条件。例如对总部企业在莞时间提出了要求，规定
此外，细则还对总部企业的架构提出了新的要求，即总部企业管辖的企业不仅不能低于3个，而且其中至少要有2个在外地，且营业收入中来自于下属企业的比例不能低于20%。
与以前的文件全是硬性指标不同，这次出台的细则也相对灵活，规定“企业如未能达到相关指标要求，但其本身在国内外具有行业领军优势地位、对市财政或经济增长贡献大，经联席会议讨论通过，报请市政府批准，可适当放宽条件。”
根据之前的管理办法，东莞将给予总部企业最高一次性给予1000万元的奖励。细则对这1000万、500万和300万的奖励细节也做了明晰：
规定新设立或新迁入的综合型总部企业，获认定起3年内，注册资本或净资产达到1.5亿，上年度营业收入达到8亿，上年度在东莞纳税地方分成部分达到2000万（房地产企业要达到3000万），给予一次性奖励500万元。如果纳税地方分成部分超过标准，每增加100万元（房地产企业为150万），奖励额增加20万，奖励总额最高1000万元封顶。
对于制造业总部、高端服务业总部、商贸服务业总部、一般职能总部，最高奖励标准为300万元，细则也对奖励门槛做了明确的规定。
据测算，东莞总部企业要拿到1000万元的最高奖励，企业纳税的地方分成部分必须达到4500万元，房地产企业更是高达6750万元。也就是说，企业给了东莞财政做贡献，东莞市财政则从贡献中拿出接近1/4的比例返还给企业。
总部企业高管也有奖励
“总部经济奖励扶持专项资金”，除了直接奖励总部企业以外，还将从住房、探亲、培训、子女教育以及企业办公用房等方面进行补贴和扶持：
新设立或新迁入的总部企业高管，以企业为单位给予一次性补贴，补贴总额为该企业获得一次性奖励的10%，企业可以自行分配给高管。达到条件的综合型总部企业，购置、自建自用办公用房，取得房产证后，按每平方米500元的标准给予一次性补助，最高不超过500万元。其他类型的总部企业最高标准为300万元。达到条件的总部企业，租赁自用办公用房的，按该地段当年市场价格的30%给予一次性12个月的补助，最高不超过100万元。
此外在学位上也照顾到总部企业，如果企业纳税地方分成部分的增速不低于全市增长水平，东莞市教育部门每年提供2个义务教育阶段市级以上（含市级）学校优质学位。对符合《东莞市企业人才入户办法》的总部企业人才，不受规定的年度排序及名额限定，优先办理入户。
市政府给总部企业发放“办事优先卡”，在相关职能部门办事享受“绿色通道”或“优先办事窗口”服务。总部企业办签证、居留许可等，工作时限由5个工作日缩短为3个工作日；提交相关资料，新办、补发、换发港澳通行证及签注的工作时限由15个工作日缩短为7个工作日，办理往来港澳再次签注的时限由10个工作日缩短为5个工作日。
