高新技术产业和总部经济发展成绩喜人

　　 2007年，辖区总税收实现24.4亿元，增长22.9%，快于GDP增速6.8个百分点。纳税大户纳税额明显增加，1000万元以上大户完成税收收入16亿元，增长20.5%，对辖区税收增长贡献率达59.3%。资源利用效率进一步提高，较好地完成了节能降耗目标任务。2007年，万元GDP电耗365.27度，下降7.6%；万元GDP水耗11.14吨，下降16.9%；万元GDP建设用地为9.10平方米，下降3.7%。

经济发展的质量效益不断提高

社会事业

教育事业再上新台阶。巩固“教育强区”创建成果，教育基础设施得到不断完善，教育均衡化发展有效推进，海涛小学综合楼建设进展顺利，田东中学综合楼、乐群小学扩建前期工作顺利推进。加强师资队伍建设，积极引进优秀教学带头人，抓住课改契机，扎实推进教学科研，不断提高教学质量。2006年，高考继续保持较好成绩，重点录取率为14.7%，本科录取率为52.9%。

各类教育协调发展的格局基本形成

　　全区现有中学4所（2所公办，1所与深圳大学联办，1所为公办民助），小学10所（8所公办，1所与深大联办，1所为公办民助）。4所中学均为完全中学，其中，沙头角中学和深大二附中设有初中和普高班，田东中学设有初中、普高和职高班，于2004年9月开办的盐田外国语学校目前只有初中在校生。建有幼儿园17所（公办2所，民办15所）。另有党校1所，电大1所，职业培训中心1所，其它成人教育机构17家。

办学条件不断改善

　　——教育投入逐步加大。2001年至2005年我区预算内教育

　　经费拨款数分别为：0.64亿元、0.88亿元、0.92亿元、1.07亿元和1.08亿元，年均增长率为14.82%；城市教育附加费分别为：502万元、562万元、636万元、943万元和939万元，年增长率达18.45%。

　　——中小学信息化、标准化建设基本完成。建成了先进的盐田教育信息网络中心，100%的学校建成比较完备的校园网；100％的课室配备了多媒体教学平台；100％的一线教师人均1台电脑，生机比达5：1，

　　居六区第一；100％的等级学校完成了标准化的功能室建设；100％的学校建有规范的运动场地和塑胶跑道，林园小学等5所学校还建成了现代化的室内体育馆。

中小学人事制度改革取得成功

　　2001年至2004年，中小学成功开展了两轮以职员职级制、竞争的工资分配和后勤社会化为主要内容的人事制度改革。改革形成的多劳多得、优劳优酬、奖勤罚懒、褒优汰劣机制，有力地推动了教师队伍的优化组合、合理流动和高效使用，为全市乃至全国中小学人事制度改革提供了成功典范。

学校均衡化建设取得新进展

　　——薄弱学校改造成效显著。盐田中学和盐田小学通过引入深大师院的优质办学资源，两校合并为深大师院第二附属学校，办学条件得到明显改善；区原先最为薄弱的乐群小学在投入2000万元改造后，成为一个环境最为优美的学校，被评为国家级绿色学校，并于2003、2005年先后通过了市、省一级学校评估；梅沙小学于2005年8月搬入高标准建成的新校舍与盐田外国语学校合校办学。

　　——应评学校全部上等级，校园基本实现绿化。截至2005年底，共建成省一级学校6所，市一级学校5所，区一级学校2所，新办未评学校1所；省一级幼儿园2所，市一级幼儿园2所，区一级幼儿园3所。全部学校达到绿色学校水平，现有国家级绿色学校1所，省级绿色校（园）4所，市级绿色校（园）9所。

超前普及十二年教育

　　3-6岁户籍幼儿入园率达100%、非户籍幼儿入园率达90%以上；在全市率先实现6周岁入学，全面解决了户籍和非户籍儿童“入学难”问题；适龄儿童入学、小学毕业升初中入学率100%，义务教育巩固率100%；户籍初中毕业生100%就读高中，户籍高中毕业升入大学比例高于市平均水平。

　　6.师资队伍建设取得新进展

　　现有在编教职工960人，其中专业教师899人。以两个“5％精神”（多做5%，多做好5%）为激励，形成了一支管理规范、德高艺精的师资队伍。其中省级特级教师2名，市级学科带头人2人、中青年骨干教师16人，区级名优校长5人、学科带头人31人、中青年骨干教师64人，市区两级名师占专业教师比例达13％。

　　目前专业教师师资结构状况总体如下：①职称结构：拥有高、中、初级职称人数分别为131人、507人和261人，分别占总人数的14.6%、56.4%和29.0%，高、中、初级的结构比为1：3.9：2；②学历结构：拥有研究生学历、本科、专科和中专学历的分别为19人、702人、131人和47人，分别占总人数的2.1%、78.1%、14.6%和5.2%；③年龄结构：30岁以下的人数为266人,占总数的29.6%；31-40岁的人数为364人，占总数的40.5%；41-50岁的人数为214人，占总数的23.8%；51岁以上的人数为55人，占总数的6.1%。

文体事业日益繁荣

区综合体育馆前期工作积极推进，水上运动中心开工建设，区图书馆积极开办外来工免费英语培训等特色服务项目，接待读者人次大幅度增加，全区人均公共图书馆馆藏图书达1.9册，公共文化服务水平明显提高。成功举办盐田区第二届来深建设者才艺大赛和第三届社区艺术节，积极组织各类群众性文艺活动，举办广场演出和社区文化活动近300多场次，群众文化活动精彩纷呈。文体精品捷报频传，“鱼灯舞”成为深圳市唯一入选广东省首批非物质文化遗产名录的项目，在第十二届省运会上，该区荣获“突出贡献奖”。女子帆板运动员陈丽娜在第十五届亚运会上勇夺冠军，实现盐田亚运金牌零的突破。

　　医疗卫生事业发展取得新成绩。区人民医院新住院大楼主体实现封顶，盐港医院住院大楼（二期）和梅沙医院启用准备工作基本完成，医疗卫生服务条件进一步改善。加强了医疗行业监管力度，制定了控制医疗费用“量化指标”，区内两家主要医院每诊疗人次费用比上年下降8.5%，每出院人次费用比上年下降8.8%，均大幅低于全市平均水平。在社康中心全面推行劳务工医疗保险和中医药特色服务，缓解了医药费用增长过快的趋势，降低了医药费用，为90%以上社区居民建立了家庭健康档案，门诊量占全区总医疗人次的22%，被评为“全国社区卫生服务示范区”。人口和计划生育工作继续走在全市前列。户籍人口政策生育率为98.75%，比市下达指标高1.75个百分点，户籍人口自然增长率9.88‰，建成区、街道、社区三级计生信息系统，计划生育管理和服务能力明显提升。

　　社区建设成果突出。扎实推进固本强基社区建设工程，全年市、区共安排固本强基社区建设项目39个，安排建设资金2562万元，小梅沙社区服务中心大楼用地得到解决，社区办公服务场所和文体活动条件得到进一步改善，社区建设走在全市前列。出台了《关于完善社区治理体制的意见》，“盐田模式”社区治理体制改革荣获第三届“中国地方政府创新奖”优胜奖。整合社区人力资源，建立了社区综合协管员队伍，增强了基层社区执行力，社区服务能力和水平得到有效提高，新型社区治理体制有效运行，“盐田模式”社区治理体制改革成果得到进一步巩固。

　　居民生活水平和质量稳步提高。2006年全区在岗职工人均工资达到2.36万元，增长6.3％，居民家庭人均可支配收入达到1.96万元，增长11.6％，空气质量达到I级和II级的天数为352天，增加3天。