北京商务中心区，即CBD功能区以国际金融业、总部经济及文化传媒产业、现代服务业为主导产业，区域内现有商务楼宇78座，入驻企业2.1万余家，其中规模以上企业8900家，吸纳就业人员20余万，非公有制经济组织聚集、经济发展活力充沛，国际化、高端化、集聚化和辐射化的区域特征明显。CBD党工委紧紧抓住区域发展特点，坚持“建组织、建阵地、建服务体系”三位一体同步推进，积极开展非公有制经济组织党建工作，有力推动了CBD作为世界城市先行区和示范区的建设进程。
建组织，因地制宜扩大党的组织和工作覆盖面
建立党的基层组织，是开展党建工作的基础和前提。CBD党工委根据企业性质和类型，因地制宜、因企制宜设置党的组织，开展党的活动，构建区域内各企业广泛参与的区域化党建工作格局。一是抓大带小，点面结合。坚持抓大型、抓集中，把区域内78座商务楼宇、规模以上非公有制企业、总部企业、行业商会协会为重点，开阔思路、创新形式建立党组织。CBD党工委依托商务楼宇建立了华贸中心党委、北京财富中心党支部、CBD东南区党总支等；依托开发项目建立了世贸天阶党委；依托总部经济，建立了安邦保险公司党委、复地集团华北区域总部党支部、惠普集团公司党委等；依托协会、商会建立了金融商会、物业管理企业协会和传媒产业协会党组织，实现党组织的广覆盖。二是工会先行，营造氛围。针对CBD功能区外资企业多，党建工作进入难的问题，确立以工会建设为先导的党建方式。党工委以《工会法》为依托，建立起政府支持、职能部门通力协作的工会组织建设合作推动机制，重点加大在外资企业建立工会组织的工作力度。同时，通过国有、大型企业带动外资企业党建工作，借鉴国贸、国际大厦、中航等企业的党建经验，通过经验交流、座谈、考察、参观，增进与外资企业相互交流，营造区域化党建工作浓厚氛围。三是推优入党，团聚力量。针对青年职工聚集、无正式党员的新兴高端服务业、餐饮业等企业，党工委先从团的工作入手，在优秀团员中培养推荐入党积极分子，做好建立企业党组织的前期准备工作。通过党建带工建、团建，工建、团建促党建，功能区内商务楼宇已全部建立党组织或社会工作站，规模以上非公有制企业党组织和党的工作实现全覆盖。截至目前，共建立“两新”组织党组织275个，建立外资企业工会组织20个。
建阵地，搭建平台创新党组织工作和活动方式
阵地建设，是开展适应国际化特征党建工作的基础保障。CBD党工委将党的思想政治工作与企业文化建设有机结合，有效整合区域内不同领域党的工作资源，建立起具有国际化特色的党建工作教育阵地、活动阵地和网络阵地。一是建立宣传教育阵地。建立可容纳200多人的具有多媒体多功能会议系统、同声传译系统的党员教育中心——CBD党校。同时，依托党校开办CBD文化大讲堂，立足区域经济文化发展特点和企业文化需求，邀请不同领域著名专家学者，以国学、人文、科技和企业管理等不同内容为主题开办讲座，目前已举办了六次文化讲座活动。二是建立活动交流阵地。在CBD公共服务中心专门设立了“企业之家”，开办了沙龙阅览图书室、沟通座谈茶室、书画展室、健身活动室等，为党员职工提供休闲交流空间；与国家大剧院共创话剧平台，通过文化交流平台的提升吸引更多企业员工参与，满足员工的爱好需求；与中国将军书画院共同搭建“CBD企业家与共和国将军书画座谈联谊会”，增进东西方文化交流。三是建立信息网络阵地。开办CBD党建网站，建立“党员网上家园”，结合党员实际需求设置了党建动态、理论研究、组织建设、人才队伍、教育管理、党员在线、专题报道等栏目，扩大信息公开，拓展党员与党组织的互动交流平台。
建服务体系，发挥作用推动企业的科学发展
随着CBD功能区的快速发展和产业格局的科学调整，CBD党工委及时将党建工作重心由围绕功能区开发建设抓党建向围绕管理服务抓党建转变。一是为企业经营开通“绿色通道”。打破按行政区划设置职能部门的传统模式，与管委会一起积极协调政府有关部门，专门建立了CBD工商所、地税所、国税所和统计所，直接为功能区内企业提供登记注册、年检、税务申报等“一站式”便捷服务。建立CBD公共服务中心、城市管理调度指挥中心和综合管理中心，为企业经营提供优质的环境保障；联合CBD国际人才港，整合金融商会、传媒商会等中介组织，向企业提供人才政策、人才需求信息、人才认证、人才培训等服务；建立CBD海外学人中心，打造CBD人才公共服务平台和北京CBD高端人才培训基地，为企业经营发展提供坚实的人才保证和教育支持。二是为企业发展解决“燃眉之急”。针对企业发展所面临的外围环境、物业管理等现实难题，CBD党工委主动协调区相关职能部门和街道，及时为企业排忧解难。例如，协调区城管大队等部门为北京财富中心解决乱贴广告和非法设置接收器等物业管理难题。在学习实践科学发展观活动中，围绕帮助企业应对金融危机，CBD党工委举办了“金融危机影响下企业的生存与发展”的主题讲座，组织非公有制企业党组织开展“为业主排忧解难，为组织留住人才，为员工减轻压力”主题活动，建立入户走访商务楼宇和重点企业的联系机制，帮助解决企业发展难题122个，有效增强了企业发展信心和能力。三是为企业参与社会建设搭建“展示舞台”。一方面，引导企业参与社会公益活动，自觉履行社会责任。在2008年抗震救灾工作中，CBD党工委引导广大非公有制企业积极捐款捐物，安邦财产保险公司在第一时间向灾区捐赠1000万元人民币，并支援灾区修建“抗震希望教室”。 2009年5月，党工委组织非公有制企业与红十字会联合举办了“中国信心·中国力量——纪念汶川大地震一周年大型慈善义讲会”，500多位企业家参会并义捐近60万元的财物，有效展示了CBD企业扶危济困的社会形象。另一方面，通过加强CBD区域文化交流活动，促进社会和谐。党工委每年都要组织党员参与共植希望树、“爬楼星期三、奥运在身边”、龙舟赛、足球赛、乒乓球比赛、歌咏比赛等活动，每年都有2000多名企业党员职工参与，使企业和员工在广泛交流中交流沟通、建立友谊，促进了社会和谐和团结。
